终身学习德渊人
除了进入企业的新人训练之外，更针对在职同仁规划在职训练及在职进修系统，为鼓励同仁自我能力提升，我们提供在职训练及进修训练补助，落实持续学习之企业文化。
WELFARE & BENEFITS
员工福利
薪酬措施
- 合理的薪资：依学经历及职务内容叙薪。
- 三节奖金：端午 / 中秋 / 年终奖金。
- 绩效奖金：公司依营运获利状况提拨盈余，并以组织目标达成及个人绩效发放绩效奖金、员工红利 ... 等。
- 业务奖金：业务人员依公司制度，给予业绩奖金。
- 专利 / 研发奖金：依研发及创新新产品给予专利 / 研发奖金。
- 其他奖金：新人介绍奖金 / 提案奖金 ... 等。
福利措施
德渊秉持员工身体健康及良好环境才能为家庭及公司创造更大利润，提供以下福利措施：
健康管理
- 健全的社会保险
- 公司全额负担团体保障
- 每年免费全身健康检查及讲座
- 完善退休金机制
人性化工作环境
- 免费员工停车场
- 讲究劳工安全卫生的工作场所
年节福利
- 五一礼金
- 生日礼金
- 中秋礼品
- 年度聚餐，人人有奖
休闲活动
- 年度员工旅游及家庭日
- 部门活动及聚餐费用补助
职涯发展
- 顺畅升迁管道
- 工作轮调制度
- 员工在职进修体系及补助
- 完善教育训练
- 自我启发培养专长
其他福利
- 结婚礼金
- 生育补助
- 丧葬补助
- 员工及眷属住院慰问
- 各项急难救助
- 油资补贴
LEARNING & TRAINING
教育训练
教育训练体系
针对各阶层员工及各专业职能规划训练体系
多元化学习管道
提供多元化的学习管道，让员工选择学习进修的方式；除了引进知名外聘讲师内训课程、从工作中学习，我们也提供线上学习E-Learning ，让同仁跨越时空，达到‘学习无国界、上线无界限’的学习环境；另外，公司所设置的知识管理中心，提供许多同仁宝贵经验，达到技术传承的目的。
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